中化明達西南地質有限公司完成經理層任期制和契約化管理簽約儀式

發布時間：

2021-09-28 15:09

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9月26日中化明達西南地質有限公司（以下簡稱“西南公司”）召開第一屆董事會，會上通過了《中化明達西南地質有限公司經理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》、《中化明達西南地質有限公司治理主體權責清單》、《中化明達西南地質有限公司經理層向董事會報告工作制度》的相關管理辦法。至27日完成了西南公司經理層的任期制和契約化管理的競聘程序，完成簽約。

此次簽約儀式的完成，是切實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央、國務院決策，落實集團（局）部署，推動國有企業改革三年行動落地。

任期制和契約化管理是基于中國特色現代化企業制度的新型經營責任制，是激發企業內生活力動力的關鍵舉措，是實現國有企業高質量發展的必然要求。本次《崗位聘任協議》和《經營業績目標責任書》中明確規定了任職期限、經營目標和考核標準，有效地實現了任期管理地規范化、常態化，突出了契約目標地科學性和挑戰性，考核結果獎懲剛性兌現，體現了薪酬兌現的強激勵、硬約束，堅持業績導向，強化精準考核，剛性退出的原則。

最后西南公司董事長王槐山指出，2021年是推動國有企業三年行動的攻堅之年，關鍵之年，我公司以本次經理層任期制和契約化的簽約為契機，切實增強工作的緊迫感和責任感，發揚“同舟共濟、心無旁騖、拼搏奮進”的敬業精神，堅持“敬業勤勉、擔當實干、雷厲風行”的工作作風，思發展之策，謀奮進之局，為順利完成全年目標任務而貢獻力量，助力西南公司健康穩定發展。

集團（局）相關人員督導了本次競聘。